Los trabajadores de Quintana Roo, representados por la Confederación de Trabajadores de México (CTM), están impulsando la continuidad de reformas laborales que mejoren sus condiciones. El secretario general de la CTM en el estado, Isidro Santamarina Casanova, enfatizó la importancia de dos cambios esenciales: el incremento del aguinaldo a 30 días y la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Santamarina Casanova explicó que estas reformas son cruciales para alcanzar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados en diversos sectores. «Aspiramos a tener una jornada de 40 horas semanales, idealmente distribuidas en cinco días laborales de 8 horas cada uno, pero estamos abiertos a negociar con los empresarios, incluso contemplando la posibilidad de dividir estas horas en hasta seis días», comentó.
Aunque las negociaciones aún no han concluido, el líder sindical destacó la apertura significativa por parte del sector empresarial, lo cual es visto como un avance positivo para la implementación de estas reformas en un futuro cercano.
Estas iniciativas reflejan un esfuerzo por modernizar las condiciones laborales en Quintana Roo, adaptándose a las nuevas realidades y necesidades de la fuerza laboral.
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